Alle artikels
Patrick Torfs : “Een familiale opvolger straalt continuïteit uit"
De Dag van het Familiebedrijf begin oktober in de Gentse Handelsbeurs stond helemaal in het teken van ‘een succesvolle opvolging’. Een onderwerp waar Schoenen Torfs heel recent ervaring in heeft opgedaan. Na 33 jaar als CEO van het familiebedrijf gaf boegbeeld Wouter Torfs in 2022 de fakkel door aan zijn nicht Lise Coninx. Bij die opvolging werd niets aan het toeval overgelaten. Vierde generatie Lise en haar oom Patrick Torfs, voorzitter van de Raad van Bestuur, vertellen hoe het familiebedrijf ...
De Dag van het Familiebedrijf begin oktober in de Gentse Handelsbeurs stond helemaal in het teken van ‘een succesvolle opvolging’. Een onderwerp waar Schoenen Torfs heel recent ervaring in heeft opgedaan. Na 33 jaar als CEO van het familiebedrijf gaf boegbeeld Wouter Torfs in 2022 de fakkel door aan zijn nicht Lise Coninx. Bij die opvolging werd niets aan het toeval overgelaten. Vierde generatie Lise en haar oom Patrick Torfs, voorzitter van de Raad van Bestuur, vertellen hoe het familiebedrijf al jaren investeert in familiale governance en in de voorbereiding van zo’n belangrijke stap.
Ardo: een succesvolle combinatie van familiebanden en professionaliteit
Ardo is vandaag een wereldspeler in diepvriesgroenten, met een omzet van 1,4 miljard euro, 17 fabrieken in 8 landen en 4.000 medewerkers. Het familiebedrijf met hoofdzetel in Ardooie is een toonbeeld van hoe traditie, professionalisering en familiale waarden hand in hand kunnen gaan. Op de Dag van het Familiebedrijf getuigden Philippe en Julie Haspeslagh over de rol van de externe ceo.
Ardo is vandaag een wereldspeler in diepvriesgroenten, met een omzet van 1,4 miljard euro, 17 fabrieken in 8 landen en 4.000 medewerkers. Het familiebedrijf met hoofdzetel in Ardooie is een toonbeeld van hoe traditie, professionalisering en familiale waarden hand in hand kunnen gaan. Op de Dag van het Familiebedrijf getuigden Philippe en Julie Haspeslagh over de rol van de externe ceo.
Van raad van advies naar raad van bestuur: een volgende stap in professioneel eigenaarschap
De stap van een raad van advies naar een echte raad van bestuur is een kantelmoment voor veel familiebedrijven. Het voelt vaak als een sprong: van informele gesprekken naar formele besluitvorming, van intuïtie naar structuur. En dat roept vragen op: “Verlies ik dan mijn vrijheid?”, “Wordt het niet allemaal te zwaar en te traag? Waar zal ik externe bestuurders vinden ? Hoeveel moeten zij betaald worden? Wie zal de raad van bestuur voorzitten?”
De stap van een raad van advies naar een echte raad van bestuur is een kantelmoment voor veel familiebedrijven. Het voelt vaak als een sprong: van informele gesprekken naar formele besluitvorming, van intuïtie naar structuur. En dat roept vragen op: “Verlies ik dan mijn vrijheid?”, “Wordt het niet allemaal te zwaar en te traag? Waar zal ik externe bestuurders vinden ? Hoeveel moeten zij betaald worden? Wie zal de raad van bestuur voorzitten?”
Verslag Dag van het Familiebedrijf 2025
OPVOLGING : 8 BEST PRACTICES
Opvolging is hét sleutelmoment in de levenscyclus van een familiebedrijf — complex, emotioneel, maar ook een kans op vernieuwing en groei. Dat bleek op de Dag van het Familiebedrijf, georganiseerd door Het Familiebedrijf. Een succesvolle overdracht vraagt tijd, transparantie, structuur en vertrouwen, leerden sterke getuigenissen van familiebedrijven als Torfs, Aertssen Group, Group Joos en Ardo.
OPVOLGING : 8 BEST PRACTICES
Alles over opvolging op opvolgingshuis.be
Tijdens de Dag van het Familiebedrijf werd het Opvolgingshuis gelanceerd.
Bedrijfsfamilies, overdragers en kandidaat-opvolgers worden om de oren geslagen met informatie rond opvolging. Die informatie is niet steeds van goede kwaliteit.Met het Opvolgingshuis wil Het Familiebedrijf één plaats creeren, waar je alle informatie vindt die bovendien de kwaliteitsstempel van Het Familiebedrijf heeft gekregen.Het Opvolgingshuis is een website, die het Familiebedrijf samen met zijn partners heeft gemaakt...
Tijdens de Dag van het Familiebedrijf werd het Opvolgingshuis gelanceerd.
Carmi - “Een opvolging doe je maar één keer, omring je goed”
Van pantoffelproducent naar totaalzaak voor schoenen, handtassen, kleding en accessoires. Bij het familiebedrijf Carmi treedt de derde generatie steeds meer op de voorgrond. “Werken met familie kan uitdagend zijn, bij ons blijkt het een sterkte.”
Van pantoffelproducent naar totaalzaak voor schoenen, handtassen, kleding en accessoires. Bij het familiebedrijf Carmi treedt de derde generatie steeds meer op de voorgrond. “Werken met familie kan uitdagend zijn, bij ons blijkt het een sterkte.”
Zijn je opvolgers altijd bekwaam? Het belang van assessments.
Opvolging binnen een familiebedrijf is nooit eenvoudig. Naast financiële en strategische uitdagingen spelen emoties, relaties en generaties een even grote rol. De Dag van het Familiebedrijf belicht op 7 oktober alles over opvolging. Naast getuigenissen, geven topexperts als Marc Timmerman (Timmerhaus), specialist in het beoordelen van kandidaat-opvolgers, hun inzichten.
Opvolging binnen een familiebedrijf is nooit eenvoudig. Naast financiële en strategische uitdagingen spelen emoties, relaties en generaties een even grote rol. De Dag van het Familiebedrijf belicht op 7 oktober alles over opvolging. Naast getuigenissen, geven topexperts als Marc Timmerman (Timmerhaus), specialist in het beoordelen van kandidaat-opvolgers, hun inzichten.
Roel Paesmans Fruitsnacks “Opvolging moet verstandig en weloverwogen gebeuren”
Wat ooit begon als een klassiek gemengd landbouwbedrijf in Nieuwerkerken, groeide uit tot marktleider in België op het gebied van fruit op de werkvloer. “Mijn ouders zijn al de derde generatie die het vak uitoefenen,” zegt Roel Paesmans (32). Sinds 2020 is hij actief in het familiebedrijf.
Wat ooit begon als een klassiek gemengd landbouwbedrijf in Nieuwerkerken, groeide uit tot marktleider in België op het gebied van fruit op de werkvloer. “Mijn ouders zijn al de derde generatie die het vak uitoefenen,” zegt Roel Paesmans (32). Sinds 2020 is hij actief in het familiebedrijf.
JBC – Een halve eeuw familiale mode met een missie
Al vijftig jaar is JBC een vaste waarde in het Belgische retaillandschap. Wat begon als een kleinschalige Stock Américain in het Limburgse Schulen, opgericht door voormalig profwielrenner Jean-Baptiste Claes, groeide uit tot een van de grootste modeketens van het land. Vandaag is JBC niet alleen een sterk merk, maar ook het kloppende hart van Claes Retail Group (CRG): een modern familiebedrijf met een heldere missie en een blik die resoluut op de toekomst is gericht.
Al vijftig jaar is JBC een vaste waarde in het Belgische retaillandschap. Wat begon als een kleinschalige Stock Américain in het Limburgse Schulen, opgericht door voormalig profwielrenner Jean-Baptiste Claes, groeide uit tot een van de grootste modeketens van het land. Vandaag is JBC niet alleen een sterk merk, maar ook het kloppende hart van Claes Retail Group (CRG): een modern familiebedrijf met een heldere missie en een blik die resoluut op de toekomst is gericht.