In bijna 40% van de Vlaamse familiebedrijven is de opvolging binnen minder dan 10 jaar aan de orde. Voor meer dan 20% van de familiebedrijven is dat zelfs binnen vijf jaar het geval. Opvolging is dus een hot topic in heel wat familiebedrijven.

Niet in het minst voor de mogelijke opvolgers die met heel wat vragen worstelen. Ben ik wel geschikt om het familiebedrijf over te nemen? En hoe regel ik die overname? Hoe verhoud ik me tegenover de overdrager? En welke afspraken maak ik met de andere familieleden?

Op deze en vele vragen biedt de Opvolgersacademie antwoorden. Niet op een academische manier, maar door ervaringsuitwisseling. Binnen de Opvolgersacademie komen een aantal kandidaat-opvolgers uit dezelfde regio in een tiental sessies samen om telkens andere aspecten van familiale opvolging uit te diepen.

Op elke sessie getuigt een gastspreker over zijn concrete ervaringen. En daarna wisselen de kandidaat-opvolgers hun ondervindingen uit. Geen hoogdravende, theoretische modellen dus, maar praktische inzichten: dat biedt de Opvolgersacademie.