Actueel

Schenk uw familiebedrijf aan 0%. Het nieuwe Vlaamse Successiedecreet toegelicht op druk bijgewoond seminarie.

Meer dan 200 familiale ondernemers woonden op 10 januari het IFB-seminarie ‘Kleedt de fiscus straks uw familiebedrijf uit?’ bij. Zij leerden er over alle aspecten van de nieuwe successieregeling die op 1 januari van kracht is geworden in Vlaanderen.

Het nieuwe successiedecreet keert het fiscaal beleid inzake overdracht van familiebedrijven radicaal om. Voortaan kunnen familiale aandelen niet langer worden vererfd aan 0%, maar moet hiervoor 3 tot 7% successierechten worden betaald. Tenzij die aandelen tijdig worden geschonken. Dan voorziet het successiedecreet een 0%-tarief.

Nieuw onderzoek: familiebedrijven zijn van vitaal belang

Maar liefst 77 % van alle ondernemingen zijn familiebedrijven. Dit blijkt uit een nieuw, grootscheeps onderzoek dat Professor Johan Lambrecht in opdracht van FBNet Belgium uitvoerde.

Het onderzoek werd vandaag aan de pers voorgesteld. 
Het persbericht en de volledige resultaten van het onderzoek vindt u in bjilage.

Derde editie Opvolgersacademie uit de startblokken

De derde editie van de Opvolgersacademie ging met zestig super gemotiveerde deelnemers van start. In De Morgen verscheen een uitgebreid artikel over deze geslaagde startsessie. Inschrijven voor de regionale sessies van dit ervaringsnetwerk van meer dan 150 familiale opvolgers kan nog altijd.

Vrouwen centraal op Dag van het Familiebedrijf

Hoe belangrijk is de bijdrage van vrouwen in de leiding van familiebedrijven? Een brandend actuele vraag, zo blijkt uit de discussie die nu al maanden wordt gevoerd door politici en belangenbehartigers van ondernemers over het al dan niet invoeren van quota voor vrouwen in bestuursraden. Op deze en andere vragen over de rol van vrouwen in familiebedrijven vonden meer dan tweehonderd ondernemers antwoorden op de Dag van het Familiebedrijf.  

Aandelen aan toonder: omzetten voor 1 januari 2012

De regering Di Rupo I is van plan om vanaf 1 januari 2012 een taks te heffen op de omzetting van aandelen aan toonder in aandelen op naam.

Het is daarom aangewezen om nog voor 31 december deze omzetting door te voeren.

Bekaert bij de 50 snelst groeiende familiebedrijven

Het magazine Family Business Campden publiceerde recent een lijst van de snelst groeiende familiebedrijven.

Als enig Belgisch familiebedrijf staat Bekaert op een verdienstelijke 27ste plaats.

Eerste sessie opleiding Adviseur Familiebedrijven op 20 oktober

Op donderdag 20 oktober gaat de derde editie van de opleiding Adviseur Familiebedrijven van start.  Deze opleiding is een gezamenlijk initiatief van het Instituut voor het Familiebedrijf en de Ehsal Management School.

Alle praktische informatie over deze opleiding vindt u op: http://www.hubrussel.net/EMS/Homepage/Opleidingen-professionals/Opleiding-zoeken/Langlopende-programmas/Adviseur-Familiebedrijven.html

Meerwaarde op aandelen belastbaar?

Is de meerwaarde belastbaar bij de verkoop van aandelen in een familiebedrijf ? Een recent artikel in “De Tijd” zorgde voor wat onrust. In de  bijgaande white paper zorgen Eubelius fiscalisten Kristof Spagnoli en Philippe Hinnekens voor een indringende analyse van de problematiek.

Tweede lichting adviseurs familiebedrijven studeert af

Vijftien studenten ontvingen deze week hun certificaat Adviseur Familiebedrijven.  Zij volgden met succes de opleiding Adviseur Familiebedrijven, die door het Instituut voor het Familiebedrijf samen met de Ehsal Management School wordt georganiseerd.

Familiale governance leidt tot succes familiebedrijf

In een nieuw onderzoek hebben IFB medewerker Professor Johan Lambrecht en Wouter Broekaert in kaart gebracht welke factoren bijdragen tot het succes van het familiebedrijf. Het familiebedrijf in familiale handen houden staat op één, gevolgd door regelmatige familievergaderingen en een actieve Raad van Bestuur.

Michel Moortgat Manager van het Jaar

Michel Moortgat werd door Trends verkozen tot manager van het jaar. Michel was de architect van de messcherpe strategie, die Duvel Moortgat de jongste jaren geen windeieren legde. De strategie hield in dat Duvel Moortgat als nichespeler een leidende positie verwierf in de rendabele segmenten van speciaalbieren en premium merken, zowel in Belgie als in prioritaire exportmarkten. Belangrijke acquisities van Liefmans en De Koninck maakten het plaatje compleet. Op de foto Michel Moortgat omringd door Luc Truyens, General Manager Institutionals & Enterprises ING België, en Jozef Lievens.

Boek "Opvolging in het familiebedrijf: de vijf essentiële vragen"

In hun nieuwe boek "Opvolging in het familiebedrijf: de vijf essentiële vragen" leggen Jozef Lievens en Johan Lambrecht de essentie van het opvolgingsproces bloot. Uit hun jarenlange ervaring blijkt immers dat opvolging neerkomt op het vinden van een antwoord op vijf vragen: waar gaat het familiebedrijf naartoe, wie wordt de nieuwe leider, wat wordt het toekomstig bestuursmodel, welke rol zal iedereen spelen en hoe wordt de eigendom overgedragen.

 

Familiebedrijven: hoeksteen van de economie

FBNet Belgium maakte de resultaten bekend van de eerste studie over het belang van familiebedrijven. FBNet liet deze studie uitvoeren naar aanleiding van haar vijfde verjaardag.

Klik op "lees meer" voor het persbericht.

Opvolgersacademie neemt blitse start

Veertig kandidaat-opvolgers namen in Gent deel aan de startdag van de tweede editie van de opvolgersacademie.

Jozef Lievens en Johan Lambrecht gaven hen een crash course over de essenties van de opvolging.

Vanaf november waaiert de opvolgersacademie uit naar de regio's.

Meer informatie en alle praktische details vindt u op de site www.opvolgersacademie.be

Wouter Torfs schreef warm boek over familiebedrijven

De ziel zit in een schoenen doos. Dit is de veelzeggende titel van het boek dat Wouter Torfs, CEO van het gelijknamige familiebedrijf, bij Roularta Books publiceerde. Het is een erg warm boek geworden, dat naast de geschiedenis van Torfs veel tips bevat hoe een familiebedrijf stappen zet op de weg van de professionalisering en tegelijk de menselijke relaties hoog in het vaandel voert. De passages over strategie zijn voor een groeiend familiebedrijf zeer interessant.